事情總該有些了結..
不過既然發生了…
總是該了解來龍去脈…
這學期的工讀生制度真的很多樣化…
主要有幾個分類：
(1)一般工讀生：以前找工讀生，只要任用單位看的滿意，
就可以了，但這學期開始，工讀生必須具有低收入戶的証明，
或是任用單位給予特殊能力的証明，經學務處認證，才可以
任用為工讀生。
(2)生活獎助學金工讀生：一個月做滿20小時，學務處會給予5000元的費用。
(3)共同助學金：依照補助金額的不同，須到各單位服務20.25.30.40小時不等。
(4)服務教育：這部份適用於教學單位，每個新生都需要於當學期服務20小時，
如果沒將這20小時服務完畢，就算有在其他單位工讀，也先不發
工讀金。
其實我們接收到這些訊息，已經是開學第二天的事情….
而且我看很多都是臨時定案，有時候好像一問還三不知。
就上個學期而言，我們中心起碼還持有4000個小時的工讀時數，其實就已經差
不多是維持三個設備室.假日及網路組的工讀底限了，這學期為了補助那些共同
助學金的學生，因此只剩下2000多的小時的工讀時數，照以前工讀金的算法，
已經很難維持各個設備室的開放，雖然有共同助學金的學生可以使用，但是畢
竟設備室鑰使的借用，還有如果教室有突發問題，都還是沒辦法讓共同助學金
的學生處理。
因為要維持最基本的設備室開放，所以當初在應徵新人的時候，我們都會盡可
能把金錢部分解釋詳細，其實那些工讀金並不是我們的錢，如果能多給，我們
也想多給，畢竟我們真的虧欠這些學生真的是太多太多…
因此，在這些有限的時數底下，如果有人要求要增加他的工讀金額，勢必是縮
減到其他人的工讀金，我同意同學說的，他只是爭取他應該得到的權益，但這
個前提是，當初在應徵的時候，他並沒有提出他這個需求，等到開學之後，才
來說想放假，是不是可以少扣錢，是不是會給人有種欺騙的感覺。
況且，同學可曾站在其他人的角度想過—
夜間工讀生：一天五小時，一個月五千多，夜間上課的教室比較少，突發狀況
也比較少。
日間工讀生：一天八小時，一個月七千多，日間上課的教室比較多，突發狀況
也比較多。
仔細去算，是夜間占優勢還是日間，不言可喻。
今天你要吵的根本不是工讀證明的問題…
因為既然我還要發三月份的薪水給你…
沒有那個資格你怎麼可能能領的到錢…
基於帳目清楚的原則下…我也不可能把你的錢報在人家身上…
你只是希望人家給你一個你認為公平合理的結果…
但是什麼叫做公平合理，你想的跟人家想的是一樣的嗎??
當初不是我們不想解決問題…
畢竟問題是要面對它，處理它…
當我們第一時間打電話給你要溝通的時候…
是誰手機連接都不接，況且你還兩隻手機都不接喔..
我們已經釋出我們的善意..
你卻是用你的方法來傷害我們…
那就不得不把事情一條一條的攤開來說….
我們都能把事情透明化，你呢..
再逃避什麼…是我們心虛?..還是你?….
反正事情再多說無義，一切照行政流程…
就讓事情到這邊做個結束…
人生還有很多事情要做…在你花時間哀嘆人家虧待你的時候…
多少人是向前進步的…..
有時候，還是可以從挫折中記取教訓..
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