現在的學生…..

很好…今天被人家在討論區幹譙了…

這是學生留的：

———————————————————–

電算中心當初信誓旦旦承諾給於20小時5000元補助方案

結果未及時把我資料送達，造成我的權益受損，態度上無關己事

未及時送達被退件也沒立即通知我，直到我去查才發現電腦根本沒

記錄我的資料。知道後我立即打電話詢問才跟我解釋，隔天早上打給我

因以職員互動不好，叫我不用上班了!笑面虎?

此信件我已備份，要是沒有合理回應。

除了學校的投訴管道外，還有蘋果!

———————————————————–

回的真是合情合理..^^

感謝昌彬的回應喔：

===========================================================

看到林同學您的申訴，我們並不意外，從短暫的相處，我們知道，當我們做出把你辭退的動作時，你一定會有所反擊..甚至於『威嚇』我們…果不其然…而事情應該是看『全面』，而並非『某一個環節』，我們不喜歡你描述事情的方式…以下是我們的回覆，對學校也是此一內容回覆…是非對錯..總有公評…不是一切皆用『你』的看法來做論定。

————————————————————————————————

相關事件時程，請林同學指證：

2/19(四)12:00—林同學來中心詢問有關於生活獎助學金的事情，由組長親自說明，並提醒林同學盡快辦理，因為快截止。

2/19(四)19:00—業務承辦人親自去設備室跟他解釋生活獎助學金的事情，並提醒林同學盡快辦理。

2/20(五)8:00–林同學來中心詢問承辦人有關於生活獎助學金的事情。

2/24(二)4:30—林同學送件到中心，承辦人員將資料彙整後送交電算中心主管審核。

2/26(四) 生活獎助學金截止，

2/27(五) 電算中心主管審核簽完後當天上午送出，被學務處退件，學務處說超過申請時間不予辦理。

———————————————————————————————————————

針對上述問題，以下有點說明：

第一：當初在2/19(四)12:00向林同學說明時，有提醒林同學快辦理，因為快截止。

第二：到2/24(二)下午4:30才收到你送的件，如果從2/19(四)12:00告知您到-2/24(二)下午4:30收到你的件同時，此時已浪費2.5工作天。

第三：你只給我們主管2天的工作天，若是以你的邏輯，是不是只要你給我們資料後，我們主管不管任何理由，『一定』要『簽核過』讓你領工讀金，就算林同學你給我們的『工作天』不足。（你是否需考量我們主管不一定會進辦公室，他也必須不定時到校外出差、開會..等等）我們也必須完成，爾後我們會改進，爾後我們電算中心受理此一文件時，我們會訂出我們截止收件日期，當然會比學校還早，若是超過我們電算中心定的時間，我們也來一個『逾期、不予受理』，你覺得如何！

最重要的是第四點：

所謂『電算中心當初信誓旦旦承諾給予20小時5000元補助方案』，林同學你知道嗎？其實當初有許多學生在應徵我們電算中心工讀生，扣除僑生站的名額後，僅剩一位名額可以聘請非僑生但有共同助學金身份的同學，我們內部在人選上有一番激辯，但是最後是我，組長獨排眾議，選擇了你，因為我覺得你很不錯，所以當你在2/19(四)12:00到中心來找人時詢問相關事情時，是我親自接待你，並向你提醒一定要盡快去辦『20小時5000元補助方案』，因為在我心目中『你很不錯』我當然『願意』將這個『名額給你』。

當我在2/19當天下午將此一訊息告知我們同仁時，我得到的是，我們同仁對你的工作評價如下：

1. 掃地部分：晚班工讀生的工作量並不像日間部的那麼大，但是卻很明顯的讓人感覺出來，教室根本就沒有打掃過的跡象，況且一個沒帶任何掃把拖把的人，怎麼有可能把教室打掃乾淨???

2. 教職服務：當2/26(四)那天，因為學校同仁晚上有遠距課程的面授，使用資501教室，單槍出現問題，你處理的態度讓人感到並不積極，當我們同仁請你過去的時候，都必須要三催四請，況且遇到問題時，你讓學校同仁感到你並不想說要學習如何處理問題排除。

林同學…我想試問，將心比心，你要我如何處理，其實我第一次打電話給你時，我們同仁一致認為我應該『辭退』你，但我沒有，我扛下組內的壓力，再給你一次機會，後來也親自在您上班時間向你勉勵，希望你努力。但沒想到你在3月5日晚上09：45分打電話給我們業務承辦人，討論你工讀時數『分配』的問題，說穿了，就是你想『多領』一些工讀金，試問學校撥給我們『固定時數的工讀時數』，我們連你共有7位工讀生在領，而且大家都極力幫助我們，共體時艱，協助我們完成教學服務的工作，試問，我如果配合你讓你多領，那我對其它工讀生如何交代，難道要我配合林同學您的算法，再削減其它工讀生的工讀時數，然後移轉給你嗎？再者，當初面試時，我們很清楚向林同學說明我們工讀金的計算方式，『你也同意了』為何在正式上班後，你一直用『詢問』的方式來希望我們配合你『調整你的工讀時數算法』，說真的，林同學你希望我們能配合您調整你工讀時數此一作法，讓我有被『欺騙』的感受。林同學，不要忘了，在你答應我們並來工讀後，你也希望我們能放你一天假，讓你參加社團，試問，你當初來面試時所承諾我們的工讀時間是週一到週五均可，我們才會聘用你，而當你這樣詢問我們時，說真的，我們有被『欺騙』的感覺…

基於上述理由，我們既然是任用單位，我們應該也有『不願聘用的權力』。

基於上述理由，我們才會再你被學務處通時送件逾期時，沒再幫你爭取，因為我們已經打算『辭退你』，自然我們不會同意讓你用電算中心的工讀金來領取每月5000元的補助。

基於上述理由，即便你被學務處認證過，我也會『辭退你』，自然你也不會有領取每月5000元的補助的機會。

基於上述理由，我想我如果再獨排眾議，堅持用你，我將如何面對我的主管及我的同仁，而林同學您有讓我為你『堅持』的理由嗎？

唉！我總認為，大家好聚好散。所以一些因由我沒向你提。沒想到林同學你是用此『態度』在看我們，我很心寒，想當初我『堅持選你當工讀生』，現在搞的我無法面對我小組同仁，既然你選擇如此方式來『攻擊』、『威嚇』我們，我也只好將這前因後果一併敘述清楚，以昭公信及公評

組長

———————————————————–

===========================================================